التشجيع وقود الدافعية العالية
يحاول الباحثون البرهنة من جديد على الحقيقةالقديمة التي تقول أن الأشخاص يعطون تحت التشجيع أحسن ما لديهم ، ففي إحدى التجارب كلفت مجموعة من الأشخاص بحل عشرة ألغاز لكل واحد ٍ منهم ،وكانت الألغاز هي نفسها بالنسبة للجميع بعد أن انتهوا من الاشتغال عليها ،جمعت الحلول وأعلنت النتائج التي كانت وهمية فقط ،فقد قيل لنصف المشاركين بأنهم وفقوا جيدا ً، وتوصلوا إلى سبعة حلول من عشرة ، بينما قيل للنصف الآخر بأنهم أخفقوا، حيث لم يتوصلوا إلا إلى ثلاثة حلول من عشرة ،بعد ذلك أعطيت عشرة ألغاز أخرى لكل شخص من جديد، فكانت النتيجة أن الأشخاص الذين أخبروا أنهم وفقوا في المرحلة الأولى ،عملوا أفضل في المرحلة الثانية، بينما الذين أخبروا أن أداءهم كان ضعيفا ً ،عملوا أسوأ في المرحلة الثانية ،هكذا، رغم أن الانتقاد الذي وجه لهؤلاء كان مبنيا ً على نتائج وهمية في المرحلة الأولى ،فقد استطاع تدميرهم في المرحلة الثانية .
حقاً ، التشجيع الذكي ، لا يشعل حماس الصغار فقط بل يشعل حتى حماس الموظفين في العمل
التشجيع المعقول يجعل السلحفاة تسابق الخيول
موقع المدرب : عماد سمير نايل
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
ملحوظة: يمكن لأعضاء المدونة فقط إرسال تعليق.